Cum sa treci cu succes de interviuri?

In cadrul acestei etape, vei fi evaluat prin intermediul a trei interviuri diferite si vei avea ocazia sa intalnesti mai multi consultanti Roland Berger: Consultanti Seniori, Project Manageri sau Parteneri. Vor incerca toti sa-ti descopere calitatile si sa evalueze potentialul tau ca viitor consultant in biroul nostru. Interviurile sunt structurate in doua parti: o discutie initiala despre tine si experientele anterioare si un studiu de caz pe care il vei rezolva in ultima parte a fiecarui interviu. Fiecare interviu are cate un studiu de caz diferit.

In acelasi timp, interviurile iti vor oferi ocazia sa iti faci o parere despre compania noastra, oamenii si valorile noastre, precum si mediul de lucru Roland Berger. Cu durata de aproximativ o ora, interviurile de recrutare Roland Berger sunt interactive si menite sa te provoace sa-ti dovedesti aptitudinile si competentele.

Pe langa prezentarea ta si a obiectivelor tale, vei fi pus in situatia de a rezolva un scurt studiu de caz de afaceri. Vei avea astfel ocazia sa dovedesti ca ai ceea ce iti trebuie pentru a deveni un consultant de succes: capacitate analitica, pragmatism, creativitate si gandire strategica.