Training/Pregatire initiala

Kick-off

De mai multe ori pe an organizam sesiuni de initiere pentru noii angajati. In cadrul acestor sesiuni de training de 14 zile, angajatii noi din toate birourile se intalnesc pentru a invata mai multe despre companie, pentru a interactiona cu colegii si pentru a-si dezvolta aptitudinile si imbunatati cunostintele. Workshop-uri, cursuri, studii de caz si exercitii in natura te pregatesc pentru noi provocari. Aceasta este oportunitatea perfecta sa impartasesti prime impresii cu colegi din alte birouri si sa cunosti Parteneri din toata lumea.

Seminarii

Dezvoltarea si pregatirea continua sunt aspecte fundamentale ale organizatiei noastre.

Peste 20 de seminarii pe diverse teme sunt disponibile in functie de pozitia pe care o ai in companie. Aceste sesiuni de o zi sau mai multe sunt disponibile pentru angajatii de pe fiecare nivel ierarhic, din toate birourile noastre. Facilitatorii si trainerii sunt selectati conform standardelor noastre. Unii dintre ei sunt consultanti cu experienta indelungata in Roland Berger, altii sunt profesori universitari sau traineri externi. In plus fata de programul obligatoriu, poti opta pentru diferite sesiuni de pregatire optionale si iti poti personaliza propriul plan de dezvoltare. Multe seminarii iti vor da posibilitatea sa explorezi aspecte ce sunt in afara activitatilor tale de zi cu zi.